济南白癜风医院 http://baidianfeng.39.net/a_zzzl/131229/4319047.html——医院母婴健康促进部主任董荣芝
文/杨强
6月初的一个阳光明媚的早上，本人有幸随山东省散文学会一行20余人，来到滨医院采访。医院母婴健康促进部主任董荣芝。乍一看，董荣芝主任是个很随和的人，她1.62米的身高，一双炯炯有神的大眼睛透着睿智的光芒，说话就带笑，不笑不说话，无形中拉近了我们的距离。一见面她就反复说：“我只是做了一点平凡的工作，没有什么值得写的！”当我和董荣芝主任面对面近距离交流，很快地，我就被她的健谈、睿智、才情和热情感染和打动，逐步打消了我“难为无米之炊”的顾虑。
最朴实的愿望：
不遗余力深入调研，
动议创建母婴健康服务项目，
为医院发展献策出力
董荣芝，女，年7月生，山东省滨州市阳信县人，年以前在滨州医学院工作，是滨州医学院教授，滨州医学院滨州附院新生儿重症监护中心与母婴健康促进部创始人，原来是滨州市首家儿童早期发展示范基地项目负责人。从医39年来，董荣芝以一颗“悬壶济世，治病救人“的医者仁心，满腔热忱投入滨州医学院儿科工作，拯救患儿不胜枚举。
多年的儿科工作经历，使董荣芝认识到，0—3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，需要在生理、营养、护理、保健、心理及行为培养等方面给予科学的指导和引领，而父母的观念和母婴健康促进工作人员的素质、专业知识、服务技能，将直接决定和影响婴幼儿的身心健康、行为模式、智力发展和未来成就。21世纪是生态文明构建和发展的世纪，今天的婴幼儿将是承担这一历史重任的“主力*”。让每个儿童都享有最佳的人生开端，董荣芝大胆地推测和预想，在她看来，未来十年甚至更长一段时间，母婴健康管理和健康促进是适应我国社会发展需要应运而生的一种新型职业，其主要任务是为0—3岁婴幼儿和家长提供科学的指导和服务，具有较好的发展前景和旺盛的生命力。
说干就干，董荣芝结合多年的儿科工作实践经验，根据滨医院（以下简称烟台附院）医院的实际情况，利用两个多周的时间，撰写了1万多字的《关于创立滨医院母婴健康促进部的可行性研究报告》，忐忑不安地递交给王强院长，并简单汇报了自己的想法。之后那几天，董荣芝焦急地等待着院长的回音。她担心，医院正处在关键和最紧张、繁忙的时刻，恐怕王院长没有精力也没有意向创立母婴健康促进部。
令董荣芝始料未及的是，四天之后，王强院长满面春风地召见了她，充分肯定了她的大胆设想和宏伟计划，特别指出，设立母婴健康医院并不矛盾，反而为之增色添彩，并召集全院干部职工大会，会上充分肯定了董荣芝的天才设想，要求举全院之力加快推动母婴健康促进医院齐头并进、同步建设。
接下来的工作进展神速，势如破竹。年3月，老主任退休，董荣芝正式上任母婴健康促进部主任，她主持创建的这个项目成为山东省十佳示范基地之一，其规范化试点经验在全省乃至全国逐步推开。年8月，烟台附院建院仅仅8年时间，获评“医院”称号，并正式获批医院评审标准。
最踏实的方略：
想方设法完善母婴健康服务设施，
着力提升工作人员素养和母婴健康护理环境
总结回顾多年的儿科工作实践，董荣芝适时提出了“
